Page 57 - TMD_Ekim_Kasim_2020
P. 57

RÖPORTAJ

 ödevlerden birisi yasal mevzuatın   madencilik faaliyetleri gerçekleş-  dukça fazla. Öncelikle 6331 sayılı   rini  yapmak  ve  bu  tür  hizmetleri
 tamamlanması ve uygulanması için   tirmelerini  çok  önemsiyoruz.  Ya-  Kanunun ve ilgili alt mevzuatların   verecek özel ve tüzel kişi ve kuru-
 rehberlik etmek, yol göstermek;   tırımcılarımız, İSG’yi bir maliyet   yürütülmesi noktasında çeşitli gö-  luşların niteliklerini belirlemek,
 ayrıca denetim faaliyetleri gerçek-  meselesi değil bir hayat meselesi   revlerimiz bulunmaktadır. Kamu   yetkilendirmek, denetlemek, stan-
 leştirmektir. Maden sektöründeki   olarak görmelidir. Bu bakış açısı   ve özel sektör dahil tüm çalışanla-  dart ve norm çalışmaları yapmak
 çeşitli tüzükleri ve birden çok alt   ile hem çalışanlarımızın sağlıkları   rı kapsayacak şekilde iş kazaları ve   önemli görevlerimiz arasındadır.
 mevzuatı bu konuda önemli mesa-  korunabilir hem de işin sürekliliği   meslek hastalıklarının önlenmesi   Bununla birlikte toplumda iş sağ-
 fe aldık. Ülkemizin maden sektörü   ve verimliliği arttırılabilir. Özellikle   konularında inceleme ve araştırma   lığı  ve  güvenliği  farkındalığının
 için İSG mevzuatının daha proaktif   Genel Müdürlük olarak yaptığımız   çalışmalarını gerçekleştirmek, üre-  artırılması ve güvenlik kültürü-
 ve risk bazlı bir yapıya dönüştü-  çeşitli çalışmalarda görmekteyiz ki   tilen ve ithal edilen kişisel koruyu-  nün  yaygınlaştırılması  için  ulusal
 rüldüğü bu mevzuat Dünya ve AB   15 ve altı çalışanı olan maden işyer-  cu donanımların piyasa gözetimi ve   ve  uluslararası  kurum,  kuruluşlar,
 mevzuatları ile uyumludur. Reh-  lerinde ölümlü bir iş kazası olması   denetimini yapmak, bu hususlarda   STK’lar, üniversiteler, sendikalar
 berlik konusunda ise gerek sahaya   halinde işyerinin ekonomik olarak   usul ve esasları belirlemek, işyerin-  aracılığı ile tüm sosyal taraflar ile
 yönelik  projelerimizle  gerekse  ya-  varlığını sürdürmesi mümkün ola-  deki sağlık ve güvenlik risklerini   güçlü işbirliği yürütüyoruz.
 yımladığımız rehber dokümanlarla   mıyor. Bu durumların önüne geçe-  önlemek  ve  koruyucu  hizmetleri
 her zaman sektöre yol göstermeye   rek ülkemizi hak ettiği güvenli ma-  yürütmek üzere görevlendirilecek   • 19-23 Ekim’de Avrupa İş Sağlığı
 çalışıyoruz. Denetim faaliyetleri-  dencilik kültürüne kavuşturmak   işyeri hekimleri, iş güvenliği uz-  ve Güvenliği Haftası kutlandı. Bu
 miz de ilgili mevzuatlar kapsamın-  hepimizin elinde.  manları ve diğer sağlık personelle-  haftanın önemi/anlamı nedir?
                                            Avrupa İSG Haftası bu yıl 19-23   OKULDAN BAŞLAYIP
    da sürdürüyoruz. Öte yandan, sağ-  rinin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili   Ekim 2020 tarihlerinde düzenlendi.   MADEN OCAĞINA
 lıklı ve güvenli madenlerin temini   • İş Sağlığı ve Güvenliği Genel   eğitim ve belgelendirme usul ve   Bildiğiniz gibi Avrupa İş Sağlığı ve   EU-OSHA hafta kapsamında 2020-
 için maden işverenlerimize büyük   Müdürlüğü olarak çalışmalarınız   esaslarını belirlemek en temel gö-  Güvenliği Ajansı (EU-OSHA), Av-  2022 yılları için belirlediği ‘Sağlıklı   UZANAN PROJE
 görev düşmektedir. İşverenlerimiz   hakkında genel bilgilendirme ya-  revlerimiz arasında yer almaktadır.  rupa Birliği’ne bağlı olarak çalışan   İşyerleri Yükü Hafifletir: Kas-İs-
 önce insan anlayışıyla İSG’yi gün-  par mısınız?  Yine iş sağlığı ve güvenliği alanında   uluslararası bir iş sağlığı ve güvenli-  kelet  Sistemi  Hastalıkları’  başlıklı   • Projenin aşamaları ve bölümleri
 demlerinin ilk maddesi olarak ele   ölçüm, analiz, teknik kontrol, risk   ği kurumudur. Ülkemiz, AB’ye üye-  kampanyası hakkında farkındalık   hakkında bilgi verir misiniz?
 almalıdır. İşverenlerimizin ilgili   Genel Müdürlük olarak faaliyet   analizi ve değerlendirmesi, eğitim,   lik sürecinde olduğundan Ajans’ın   çalışmaları yürütüyor. Pandemi
 mevzuatlar çerçevesinde güvenli   alanlarımız ve çalışmalarımız ol-  danışmanlık, uzmanlık hizmetle-  faaliyetlerine gözlemci ülke statü-  nedeniyle değişen çalışma şartları   Projenin teknik yardım, hibe ve
            sünde katılım sağlamaktadır. 2005   ve masa başında geçirilen sürele-  doğrudan hibe olmak üzere üç
            yılından bu yana Ajans’ın ülkemiz-  rin ve buna bağlı rahatsızlıkların   bileşeni bulunmaktadır. Teknik
            deki odak noktası olan İş Sağlığı ve   artması nedeniyle biz de Genel   yardım bileşeni aktiviteleri 10.000
            Güvenliği Genel Müdürlüğü ola-                                 maden işçisi için eğitim ve sağlık
 • Madencilikte İş Sağlığı ve Güvenliğinin Geliş-  hibe ve hibe bileşenleri bu proje ile yürütülecektir.   rak, bu tarihten itibaren Ajans ile   Müdürlük olarak söz konusu kam-  taraması, maden sektöründe gö-
 tirilmesi Projesi (MİSGEP) nasıl ve ne zaman   Bakanlığımız madencilik alanında ulusal ve ulus-  işbirliği  içerisinde  İSG  alanındaki   panya teması hakkında farkında-  rev yapan iş güvenliği uzmanlarına
 ortaya çıktı?  lararası çok sayıda proje yürütmüş bir kurumdur.   farkındalığı arttırmak, insanımı-  lık oluşturmak üzere Avrupa İSG   eğitim sağlanması, maden mes-
 Bununla birlikte MİSGEP projesinin temelinde ya-  zın bu konuya olan bakış açısını   Haftası kapsamında 22 Ekim 2020   lek lisesi öğretmenlerine eğitim
 MİSGEP projesi Genel Müdürlüğümüzün uzun   yınlanmış yasal mevzuatların sahada uygulanma-  genişletmek amacıyla birçok ulusal   tarihinde ILO Türkiye Ofisi Direk-  sağlanması, güvenlik kültürünün
 süredir üzerinde çalıştığı bir proje. 2017 yılının ba-  sının güçlendirilmesi yer almaktadır. İSG alanında   ve uluslararası etkinliğe, odak nok-  törü Numan ÖZCAN’ın katılımı   yaygınlaştırılması için çizgi film ve
                                            ile; Gazi Üniversitesi Tıp Fakülte-
 şında tasarladığımız AB projeleri doğası gereği do-  ilgili tüzüklerin kurallar bütünü yerine proaktif ba-  taları toplantıları ile iyi uygulama   si Dekanı Mustafa Necmi İLHAN   kamu spotu yayımı, teknik rehber-
                                                                           ler, çalıştaylar ve raporlar şeklin-
 kümantasyon süreçlerinin oldukça yoğun olduğu   kış açıcısını adapte etmeye çalışıyoruz. Alanımızın   ödülleri yarışmalarına katılım ve   moderatörlüğünde alanında uz-  de özetleyebiliriz. İSG alanındaki
 projeler. Projemizin önemli özelliklerinden birisi   temel paydaşları işverenler ve çalışanlarımız. Özel-  katkı sağladık. Ajans’ın hazırladı-  man konuşmacılarımızla birlikte   ilk hibe ve doğrudan hibe ise yine
 en başından itibaren bu alandaki paydaşlarımızla   likle 6331 sayılı Kanun, Maden İşyerlerinde İSG   ğı doküman ve yayınların dilimize   tüm tarafların beğeniyle takip ettiği   MİSGEP projesi kapsamında ger-
 beraber ilerlememiz. Gerçekleştirdiğimiz paydaş   Yönetmeliği ve ilgili diğer yönetmelikler temelde   tercümelerini yaptırarak sosyal ta-  bir etkinlik gerçekleştirdik. Ayrıca   çekleşmektedir. Doğrudan hibe
 toplantıları, görüş alışverişleri neticesinde proje-  iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi bakış açısını   rafların istifadesine sunduk. Avru-  Genel Müdürlüğümüz tarafından   bileşenimiz ile KOBİ niteliğindeki
 miz AB nezdinde de desteklenmeye hak kazandı.   yansıtmaktadır. Bu proje ile de işverenlerimize, ça-  pa İSG Haftası her yıl Ekim ayında,   hazırlanan bir dakikalık masa başı   yer altı kömür ve metal madenleri
            Ajans’ın yürüttüğü kampanyalar
 17,6 milyon avroluk bu proje kapsamında teknik   lışanlarımıza, İSG profesyonelleri ve alandaki diğer   konusunda farkındalık oluşturmak   egzersizi videosu paylaşarak, özel-  öncelikli olmak üzere iş güvenli-
 yardım, hibe ve doğrudan hibe olmak üzere üç bi-  tüm paydaşlarımıza bu bakış açısını kazandırmayı   gayesiyle çeşitli faaliyetler düzenle-  likle pandemi döneminde masa   ği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer
 leşen yer almaktadır.  İSG alanındaki ilk doğrudan   hedefliyoruz.  nerek kutlanıyor.  başında çalışan herkesin faydalan-  sağlık personeli görevlendirilmesi
                                            masını sağladık.               için çalışan başına 15 avro, tahlisi-
                                                                           ye eğitimleri için çalışan başına 18


 - 56 -                                               - 57 -
 TMD MADEN - SEKTÖRDEN HABERLER BÜLTENİ  TMD MADEN - SEKTÖRDEN HABERLER BÜLTENİ
   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62