Page 58 - TMD_Ekim_Kasim_2020
P. 58
RÖPORTAJ
avro destek sağlanacaktır. Yine 2012 lenmesi yoluyla işyerlerine proaktif 3 bileşenden oluşan MİSGEP, Av- lecek olan takım lideri, mühendisler,
yılında gerçekleştirdiğimiz AB pro- İSG yaklaşımının adapte edilmesi rupa Birliği Türkiye Delegasyonu muhasebeci vb. insan kaynağımızın
jemiz olan İSGİP projemizin çıktısı hedeflenmiştir. Ayrıca maden işyer- tarafından onaylanmasın ardından alımlarını tamamladık. İlgili perso-
olan KOBİ’ler için Maden Sektörü lerimizin toplam 10.000 çalışanına yaklaşık 1,5 yıllık hazırlık aşamasın- nelimiz doğrudan hibe kapsamında
İSG Yönetim Standardı ( TS 13741 ) interaktif eğitimler verilecek ve sağ- dan sonra, Teknik Yardım bileşeni 70 işyerinin seçimi, başvuruya dair
adaptasyonu için ise 4000 avro des- lık taraması gerçekleştirilecektir. ile 2019 yılının sonunda ve Finan- belgeleri vb. hususlarda çalışmakta
tek sağlanmaktadır. sal Destek ve Rehberlik Bileşeni ile ve sahaya yönelik gerçekleştireceği-
• AB’nin projeye desteği ne şekilde 2020 yılının başında faaliyetlerine miz uygulamaların detaylarını be-
Hibe bileşenimiz Genel Müdürlü- gerçekleşiyor? başladı. Hibe bileşeninin ise de- lirlemeye devam etmektedir.
ğümüzün ilk kez uygulayacağı bir ğerlendirmelerini tamamladık, bu
bileşen olup sahada uygun başvuru AB nezdinde iş sağlığı ve güvenli- ay içinde ilan etmeyi planlıyoruz. • MİSGEP’in nihai hedefi ve sonla-
sahibi konumundaki OSB yönetim- ğine dair hususlar sosyal politika ve Teknik yardım bileşeninde yer alan nış tarihi nedir?
leri, STK’lar, meslek birlikleri, üni- istihdam odaklı 19. Fasıl kapsamın- aktivitelere, bu yıl Nisan-Mart ayla-
versiteler, meslek liseleri, ihracatçı da yer almakta olup bu alana yönelik rında başlamayı planlıyorduk ancak MİSGEP Kasım 2022’de tamamlan-
birlikleri ve sendikalarımızla bera- operasyonel program ise insan kay- pandemi nedeniyle yüz yüze ger- ması planlanan 36 aylık bir Teknik
ber faaliyet gösterecek olmamızın nağının geliştirilmesine odaklı ola- çekleştireceğimiz aktiviteleri erte- bileşen ve 24 aylık Finansal Destek
heyecanını yaşamaktayız. Toplam 6 rak planlanmıştır. İnsan kaynağının lenmek durumunda kaldık. Ancak ve Rehberlik bileşenlerinden oluş-
milyon avro bütçeli hibe bileşeni- geliştirilmesi kapsamında da en te- çok önem verdiğimiz ve önceliğimiz maktadır. Hibe bileşenimizin de
miz ile saha madencilik sektörü ve mel aktiviteler eğitim, farkındalığın olan bu projenin en kısa sürede ta- başlaması akabinde 12 ay sürmesi
çok tehlikeli sınıfta yer alan inşaat, artırılması ve üçüncü kişilere finan- mamlanması için yoğun şekilde ça- planlanmaktadır. 2022 sonu itiba-
kimya, tehlikeli atık vb. çeşitli sek- Hem AB projelerinin sosyal politika Tabipleri Birliği ve YÖK üye olarak sal desteklerin sağlanarak kapasite lıştığımızı ve çevrimiçi yapılabilecek riyle MİSGEP’in özellikle maden-
törlerin sorunlarına çözüm üretme- temelli olarak çok paydaşlı yürütül- yer almaktadır. Aktivitelerin özelin- artışlarının gerçekleştirilmesi olarak faaliyetleri gerçekleştirmek için ge- cilik sektöründe proaktif yaklaşıma
yi amaçlamaktayız. mesi hem de İSG’nin multidisipliner de belirlenmiş olan paydaşlarımız belirtilebilir. Temel olarak AB özel- rek personel gerekse teknolojik tüm dayalı iyileştirilmiş çalışma şart-
yapısı gereğince proje paydaşlarımız ile 6 aylık periyotlarda toplanarak likle ilerleme raporları kapsamında imkanları kullandığımızı belirtmek larının desteklenmesi, toplumsal
Başvuruya uygun kurumlar tarafın- oldukça fazla. Genel Müdürlüğü- çalışmalarımıza beraber yön ver- her fasıl veya bölüme dair belli başlı isterim. Bu bağlamda, açılış toplan- farkındalığın arttırılması ve tüm
dan hazırlanacak ve başvurulacak müz de her zaman çalışma hayatın- mekteyiz. sorunların üzerinde durmaktadır. tımızı, geniş bir katılımla ve Say- paydaşların konuyla ilgili bilgi sevi-
projeler için hibe desteği sağlana- da başta üçlü danışma yapısı gereği İSG ile ilgili olarak son dönem ra- gıdeğer Bakanımız Zehra Zümrüt yelerinin geliştirilmesi yoluyla daha
caktır. Söz konusu hibe programı; işçi ve işveren kuruluşlarımız olmak • Maden işyerleri projeden ne şe- porlarında mevzuat uyumuna dair SELÇUK’un teşrifleri ile çevrimiçi iyi çalışma şartlarının oluşturulması
özellikle maden ve madencilik dı- üzere diğer tüm paydaşlarla ortak kilde/nasıl faydalanıyorlar? herhangi bir sorun yer almamakla olarak gerçekleştirdik. Ardından ile başarıyla tamamlanmasını hedef-
şında kalan çok tehlikeli sektörlere hareket etmektedir. Projemizin he- beraber sahada bu kuralların uygu- Finansal Destek ve Rehberlik bile- lemekteyiz.
(NACE Kodlama Sistemine göre) def grubuna baktığımızda çalışan- Özellikle doğrudan hibe bileşeni- lamaya geçmesine dair eksiklikler şenimizin tanıtımı amacıyla iki adet
yönelik olarak; iş yerlerinde insa- lar, işverenler, iş güvenliği profes- miz finansal destekler kadar önemli olduğu belirtilmektedir. Bu proje ile bilgilendirme toplantısını yine çev- • Projenin ülkemizdeki madenci-
na yakışır işin desteklenmesi, ülke yonelleri, STK’lar, üniversitelerin, olan Bakanlığımızca gerçekleşti- bu eksiklerin de giderilmesi ve ilgili rimiçi olarak gerçekleştirdik. Teknik lik sektörüne katkıları nasıl şekil-
genelinde güvenlik kültürünün mesleki ve teknik liselerin ilgili bö- rilecek teknik rehberlik ve izleme AB mevzuatlarının saha uygulama- yardım bileşenimiz kapsamında, lenecek?
oluşturulması, çalışma ortamları- lümlerinde okuyan öğrenciler, mes- faaliyetleridir. Doğrudan hibe kap- larının sağlanması konusunda da dijital mobil uygulama çalışmala-
nın iyileştirilmesi, hassas gruplar leki ve teknik liseler, organize sanayi samında işyerlerimiz için sunulan iş olumlu sonuçlara ulaşmak amaç- rı, çalışan eğitimine dair interaktif MİSGEP ile özellikle madencilik
ve işverenler de dâhil olmak üzere bölgeleri, üniversiteler ve sendikalar paketi Bakanlığımız izleme ekibi ta- lanmaktadır. Finansal olarak baktı- eğitim planları, eğitim ihtiyaç ana- sektöründe proaktif yaklaşıma da-
çalışanların İSG bilinci ve risk algı- öncelikli olarak belirtilebilir. rafından gerçekleştirilecek olup bu ğımızda ise %85’i Avrupa Birliğinin lizleri, çeşitli benchmark raporlar, yalı iyileştirilmiş çalışma şartları-
sının artırılması, her seviyede sos- Projemizin yürütümünde Yönlen- iş paketi kapsamında risk değerlen- finansal desteği ile %15’i Türkiye görünürlük faaliyetlerini öne aldık, nın oluşturulması, sahada yer alan
yal diyalogun ve sendikal hakların dirme Komitesi olarak adlandırdığı- dirmesi, acil durum planları, yeraltı Cumhuriyeti kaynaklarıyla sağla- çalışmalarımız devam ediyor. Hem nezaretçi, iş güvenliği uzmanı, mü-
desteklenmesi ve İSG alanına özgü mız ve danışma mercii olarak ifade ocağının 3 boyutlu modellenmesi, nan MİSGEP yaklaşık 17,6 milyon sosyal medyadan hem kendi inter- hendisler, işyeri hekimleri gibi tek-
rehberlik kapasitesinin güçlendiril- edebileceğimiz bir yapımız mevcut. havalandırma planlarının yazılım Avro bütçeli bir projedir. net sitelerimizden aktivitelerimizin nik personelin teknik yetkinliğinin
mesi gibi faaliyetleri içerecek şekilde Bu komitemizde TÜRK-İŞ, TOBB, üzerinden modellenmesi, iş kazası ve amaçlarımızın tanıtımını yapıp artması, işverenin farkındalığının
planlanan projelerin teşvik edilmesi Ulusal Ajans, TİSK, TÜRKAK, ve ramak kala olaylara dair rapor- • Yaklaşık 1 yıldır sürdürülen bu mümkün olduğu kadar çok paydaşa artması ve İSG’ye dair bakış açısı-
üzerine tasarlanmıştır. MEB, Cumhurbaşkanlığı Strate- lama ve kök neden prosedürlerinin projede gelinen nokta nedir? ulaşmayı hedefliyoruz. Yine doğru- nın değişmesi, işçilerimize güvenlik
ji ve Bütçe Başkanlığı, KAMU-İŞ geliştirilmesi gibi çeşitli teknik faali- dan hibe bileşenimiz kapsamında kültürü ve algısına dair destek veril-
• Projenin paydaşları hangi ku- (TÜHİS), MASİS, HAK-İŞ, İŞKUR, yetler yer almaktadır. Bu iş paketi ile Teknik Yardım, Finansal Destek proje faaliyetleri ve finansal destek- mesi gibi konularda madencilik sek-
rumlar? TMD, SGK, ETKB, Sağlık Bakanlığı, işyerlerimizde mevzuatların sahada ve Rehberlik ve Hibe olmak üzere lerin izlenmesine dair istihdam edi- törüne katkı sunmayı hedefliyoruz.
Maden Mühendisleri Odası, Türk uygulanması ve sürekliliğinin de iz-
- 58 - - 59 -
TMD MADEN - SEKTÖRDEN HABERLER BÜLTENİ TMD MADEN - SEKTÖRDEN HABERLER BÜLTENİ
